Выполненные проекты

 Продажи  /  Производство  /  HR  /  Финансы  /  АХО  /  Маркетинг  /  IT  /  Логистика  /  ТОП-менеджмент  /
Руководитель по продажам HoReCa ТД Колиз, дистрибьютор продуктов питания Клиент снова обратился для подбора сотрудника на одну из ключевых должностей. Требования к кандидату - опыт продаж в канал HoReCa от 3-х лет, управленческие компетенции, личные знакомства с шеф-поварами. Мы закрыли вакансию за 1 месяц, использую технологию рекрутмента....
HR-директор ТД Колиз, дистрибьютор продовольственных товаров В январе 2017 года для подбора HR-директора обратился крупный игрок на рынке дистрибуции продуктов питания.Кандидат должен обладать управленческим опытом в сфере HR на рынке FMCG от 2-х лет и квалификацией  по формированию корпоративной культуры. Используя networking  мы закрыли позицию....
Директор по персоналу ГК «Синтез ОКА», химическое производство Заказчик обратился для подбора Директора по персоналу с опытом от 3-5 лет на управленческой позиции в сфере HR, из производственных компаний сферы В2В или ТНП, численностью от 1000 чел. Конфиденциальность вакансии затрудняла проект. При помощи технологии «нетворкинг» кандидат был подобран....
Заместитель главного бухгалтера Юнипром, В2В, поставки оборудования Для оптимизации бух.учета клиент обратился за подбором автономного финансового руководителя на полное ведение учета в организации. Опыт от 5 лет на подобной должности  в сфере торговли на ТСНО был обязателен. Проект успешно реализован при интеграции 2-х методов: «экспресс-подбор» и «рекрутмет»....
Региональный представитель ГК Пластик, наружные инженерные системы В связи с укреплениям позиций   возникла потребность в привлечении представителей в 3-х городах-миллионниках. Интересовали кандидаты с профильного рынка с опытом продаж в строительный сегмент от 3- лет. Сделав исследование рынка труда по каждому региону , клиенту было предложено несколько кандидатур...
Начальник участка Алтэкс-строй, ген.подрядчик Строительная компания полного цикла обратилась для подбора начальника на участок сборно-монолитные конструкции. Ключевое требование –наличие квалификации по управлению  монолитным участком >1000 м3/мес. и умение разбираться в экономике строительства. Проект был закрыт через сеть деловых контактов...


У вас есть вопросы

или, возможно, вы хотите начать сотрудничество?

Заполните заявку
на подбор сотрудника

Или закажите
обратный звонок

Оставьте заявку на подбор персонала, и мы предложим вам наиболее эффективное решение

Название компании*


Представьтесь пожалуйста*

Телефон*

Email


Название вакансии*

Требование к кандидату и условия найма

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

Нет времени звонить?
Оставьте свои контактные данные, и наш консультант свяжется с вами в удобное время.

Телефон*


Имя

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

СПАСИБО

Ваше сообщение отправлено, наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.