Выполненные проекты

 Продажи  /  Производство  /  HR  /  Финансы  /  АХО  /  Маркетинг  /  IT  /  Логистика  /  ТОП-менеджмент  /
Начальник отдела маркетинга Ромек, строительное оборудование Поступил заказ от  торгово-производственного холдинга на подбор опытного маркетолога на задачу управления отделом маркетинга с опытом на аналогичной должности от 3-х лет  в В2В компаниях численность от 100 чел. Проработав кандидатов в открытого рынка труда мы справились с поставленной задачей. ...
Специалист по маркетингу и PR Крафт Юнион, промышленный холдинг С заявкой на подбор грамотного маркетолога/pr-щика обратился Нижегородский торгово-промышленный холдинг. Клиента интересовали специалисты с о/р на должности маркетолога/pr-менеджера/специалиста по связям с общественностью от 3-х лет. В результате заказчик принял одного из предложенных кандидатов....
Администратор-консультант Детская Академия FasTrackids Центр детского развития обратился в агентство  за подбором администратора с опытом работы администратором/менеджером по работе с клиентами в сфере предоставления услуг  от 1  года. Также обязательным требованием был опыт продаж услуг. Методом экспресс-рекрутинга мы привлекли нужного специалиста....
Оператор по работе с дилерами Фабрика окон "ОККО" Нашему постоянному клиенту требовался специалист на обработку заказов от дилеров. Основное требование – знание программы WinCad. Также работа над вакансией усложнялась местонахождением работодателя (неудобная транспортная  развязка). Использовав экспресс-подбор нам удалось привлечь кандидата. ...
Офис-менеджер Сонет, крупный IT-интегратор Клиент обратился за подбором офис-менеджера с опытом работы в должности офис-менеджера/секретаря/администратора офиса  от 2-х лет в  В2В компаниях численность  > 100 чел. и отличным знанием делопроизводства. Был осуществлен подбор кандидата, полностью соответствующего требованиям заказчика....
Офис-менеджер отдела продаж Мартин, ПВХ-конструкции Заказчику требовался подбор офис-менеджера, в функции которого также входит просчет проектов для клиентов. Требовался человек с техническим образованием и опытом работы в строительных/производственных компаниях от 1,5 лет. Мы использовали собственную базу, метод экспресс-подбора и закрыли вакансию....


У вас есть вопросы

или, возможно, вы хотите начать сотрудничество?

Заполните заявку
на подбор сотрудника

Или закажите
обратный звонок

Оставьте заявку на подбор персонала, и мы предложим вам наиболее эффективное решение

Название компании*


Представьтесь пожалуйста*

Телефон*

Email


Название вакансии*

Требование к кандидату и условия найма

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

Нет времени звонить?
Оставьте свои контактные данные, и наш консультант свяжется с вами в удобное время.

Телефон*


Имя

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

СПАСИБО

Ваше сообщение отправлено, наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.