Выполненные проекты

 Продажи  /  Производство  /  HR  /  Финансы  /  АХО  /  Маркетинг  /  IT  /  Логистика  /  ТОП-менеджмент  /
Операционный директор ДЕКАРО, элитные отделочные материалы От действующего клиента агентства поступил заказ на подбор операционного директора с опытом работы на аналогичной должности от 3-х лет в торговом бизнесе с годовыми оборотами не менее 100 млн.руб./год и навыками регламентации бизнес-процессов.Заказчик получил подходящего ТОП-менеджера в сжатые сроки...
Финансовый директор ДЕКАРО, элитные отделочные материалы В ноябре 2016 года клиент обратился для подбора финансового директора на задачу постановки управленческого учета  с "о" с опытом в оптово-розничных компаниях с оборотом от 100 млн.руб./год и численностью от 50 чел, опытом подчинения владельцам бизнеса.Кандидат был привлечен по технологии recruitment...
HR-директор ТД Колиз, дистрибьютор продовольственных товаров В январе 2017 года для подбора HR-директора обратился крупный игрок на рынке дистрибуции продуктов питания.Кандидат должен обладать управленческим опытом в сфере HR на рынке FMCG от 2-х лет и квалификацией  по формированию корпоративной культуры. Используя networking  мы закрыли позицию....
Директор по персоналу ГК «Синтез ОКА», химическое производство Заказчик обратился для подбора Директора по персоналу с опытом от 3-5 лет на управленческой позиции в сфере HR, из производственных компаний сферы В2В или ТНП, численностью от 1000 чел. Конфиденциальность вакансии затрудняла проект. При помощи технологии «нетворкинг» кандидат был подобран....
Управляющий рестораном MOPE & MORE, рыбный ресторан На развитие проекта  требовался опытный профессионал  из ресторанной сферы (заведения премиум-класса) с опытом прямого подчинения собственникам и высоким уровнем автономности. Ограниченное кол-во подобных заведений в городе затрудняло ход проекта. Мы закрыли позицию с помощью технологии «нетворкинг»...
Руководитель HR-службы ГК Альтаир, холдинг Заказчик обратился для подбора HR-руководителя  в связи с задачей повышения эффективности бизнеса. Требования  к кандидату–о/р HR- руководителем от 3 лет в российских компаниях холдингового типа, компетенции по внедрению KPI. Несмотря на ограниченное кол-во компаний-доноров, мы справились с задачей....


У вас есть вопросы

или, возможно, вы хотите начать сотрудничество?

Заполните заявку
на подбор сотрудника

Или закажите
обратный звонок

Оставьте заявку на подбор персонала, и мы предложим вам наиболее эффективное решение

Название компании*


Представьтесь пожалуйста*

Телефон*

Email


Название вакансии*

Требование к кандидату и условия найма

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

Нет времени звонить?
Оставьте свои контактные данные, и наш консультант свяжется с вами в удобное время.

Телефон*


Имя

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

СПАСИБО

Ваше сообщение отправлено, наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.