Подбор руководителей среднего звена

В условиях«борьбы за таланты», в т.ч. на уровне среднего менеджмента, мы разработали актуальный продукт на нижегородском кадровом рынке с элементами технологии технологииRecruitment(агентство Кадровые решения— привлечение и подбор персонала) и технологии Executive Search & HeadHunting(при участии компании BS Corp.— управленческое консультирование) 
 
ТехнологияRecruitment(англ. «привлечение») — обеспечиваетнахождение практически всех (!) кандидатовс «открытого рынка труда» благодаря обширным информационным возможностям агентства:  

  • поиск резюмеосуществляетсяв Базе данных агентства среди более 60.000 актуальных резюме нижегородских кандидатов благодаря систематизации истории отношений с кандидатами (внедрение CRM) как со стороны нашего агентства, так икомпании BS Corp. 
  • мы обладаем свободным доступом ко ВСЕМ коммерческим Базам данных резюме и используем платные сервисы при размещении рекламы вакансий (рассылка, контекстный поиск и т.д.) для более эффективного нахождения кандидатов 
  • мы ежедневнообновляем информацию о кандидатах из Internet(более 35 ресурсов в RUNET), а также при необходимости используем социальные и деловые сети с открытым доступом к контактам участников 
  • привлечение кандидатовобеспечивается за счет профессионально составленной адресной рекламы и проведениярекламной компании в специализированных СМИ(Работа сегодня и Работа для вас и т.д.), в социальных сетях и на сайте нашего агентства  
  • при необходимостисоблюдения конфиденциальности мы проводим переговоры с кандидатами и выявляем их мотивацию на переход, не указывая название компании, что особенно актуально при подборе специалистов из конкурирующих компаний 

 

В других, более сложных случаях (закрытый рынок труда,  уникальная/редкая позиция, руководящая должность, ключевой сотрудник, ограниченное кол-во подходящих кандидатов) предлагаем применить прямой поиск кандидатов по технологии HeadHunting (англ. «охота за головами») – поиск руководителей среднего звена и редких специалистов с уровнем дохода от 30.000-60.000 руб. и выше.  

 

Данная услуга является частью направления Executive Search(англ. «поиск высших руководителей») – формы управленческого консультирования по определению соответствующей потребности в бизнесе (executive - позиции) и поиска кандидатов (search) с использованием технологии «охота за головами»  
 
Применение технологииExecutive Search & Head Huntingпозволяет принимать управленческие решения на основе достоверных рыночных фактов, сравнивая альтернативные варианты по найму кандидатов и/или привлечению экспертов под конкретную задачу в бизнесе Клиента. Данная услуга рекомендована в случае, если привлечение кандидатов со «свободного» рынка труда не привело к найму нужного кандидата. Иными словами, это позволяет Вам нанимать безусловно лучших кандидатов из вообще существующих, а не только из тех, кто ищет работу.  

 

 

   
Стоимость услуг 

  • Гонорар агентства составляетот 10% до 18% совокупного годового дохода  кандидата до вычета налогов, НДС не облагается и зависит от предварительных договоренностей и сложности подбора. 
  • Минимальный гонорар — 40.000 руб. (даже если осуществляется подбор специалистов с доходом 30.000-35.000 руб./мес.), если у вас меньший бюджет на подбор персонала - тогда рекомендуем воспользоваться услугой  «СрочноНайм.рф«стоимостью10.000 руб.(поисковый сервис для Работодателя) 
  • С постоянными клиентами возможна работаБЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ, 100% оплачивается по факту найма кандидата 
  • В других случаях — сжатые сроки, «закрытый» рынок с ограниченным количеством подходящих кандидатов, сложная квалификация и т.д. – договор заключается на условиях предоплаты - 20% оплата за исследования рынка труда, 80% — по факту выхода кандидата на работу.  

* все расходы, связанные  с организацией интервью с  иногородними кандидатами, оплачиваются заказчиком дополнительно 

 

Сроки выполнения 

  • Мы обязуемся закрыть вакансию со «свободного рынка труда» в срокот 10 до 25 рабочих дней* 
  • Благодаря обширным информационным возможностям  можем гарантировать Клиенту получение лучших на текущий момент кандидатов, ни один из которых не выпадет из нашего поля зрения 
  • Мы ценим качество выше количества кандидатов, поэтому добиваемся высокого качества по параметру«точность попадания в цель»,в результате Клиент получает Конфиденциальные отчетына 3-5 финальных кандидатов, максимально соответствующих Профилю позиции 

* без учета времени на переговоры с финальным кандидатом, принятия окончательного решения и обязательств кандидата перед компанией, в которой он работает 

 
 

Гарантийное обслуживание 

  • Гарантия предоставляется на100 календарных  днейработы кандидата 
  • Мы обязуемсябесплатно*провести однократную замену кандидата в случае его увольнения в течение испытательного срока или произвести возврат части стоимости гонорара 
  • Если замена не требуется, возможен зачет части выплаченного гонорара как аванс за выполнение любого другого заказа, поступившего в течение 1 (одного) года 

* за исключением случаев несоответствия условий работы и размера вознаграждения, которые были заявлены при переговорах о найме. 
 
 
Что вы получаете? 

  • Вероятность закрытия вакансии – от 80% до 100% 
  • Использование опыта консультантов по экспертизе вакансии и составлению Профиля позиции (задачи, функционал, опыт работы, уровень дохода, личность и мотивация и т.д.) 
  • Глубинная оценка кандидатов и«точность попадания в цель»,конфиденциальные отчеты на 3-5 финальных кандидатов 
  • Анализ личностных качеств и мотивации с помощью системы DISC INSUNRISE® Ltd.(высокоточные инструменты ассесмента) 
  • Соответствие кандидата корпоративной культуре компании (качественная оценка личности) и его последующая адаптация 
  • Сбор рекомендаций на финальных кандидатов, проверка безопасности 
     

Вы можете  БЕСПЛАТНО получить консультацию специалиста кадрового агентства -  заполните ON-LINE заявку на подбор персонала, и в течение 1 рабочего дня мы с Вами свяжемся. 

 

 

У вас есть вопросы

или, возможно, вы хотите начать сотрудничество?

Заполните заявку
на подбор сотрудника

Или закажите
обратный звонок

Оставьте заявку на подбор персонала, и мы предложим вам наиболее эффективное решение

Название компании*


Представьтесь пожалуйста*

Телефон*

Email


Название вакансии*

Требование к кандидату и условия найма

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

Нет времени звонить?
Оставьте свои контактные данные, и наш консультант свяжется с вами в удобное время.

Телефон*


Имя

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

СПАСИБО

Ваше сообщение отправлено, наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.