HR-аутсорсинг

Удаленный HR-отдел. Оптимизация процесса рекрутмента, оценки и обучения. Опыт команды Профессионалов, а не отдельного HR-менеджера

Агентство «Кадровые решения» специально разработало предложение для Работодателей из числа малого и среднего бизнеса, у которых нет кадровой службы или «менеджера по персоналу» в штате (временно или постоянно). 

Аутсорсинг  процесса рекрутмента (англ. RPO — Recruitment Process  Outsourcing) – полная или частичная передача кадровому агентству функций поиска, привлечения, подбора и оценки квалифицированного персонала. 

 
Выгоды абонентского обслуживания  

  1. Возможность заключения договора на короткий срокминимум 3-6 месяцев (в отличие от HR-менеджеров, которые ищут компанию с постоянной занятостью) 
  2. Стоимость подбора персонала по абонентскому обслуживанию от 25.000 руб./мес., что сопоставимо с уровнем дохода квалифицированного HR-специалиста  
  3. Фиксированная оплата вне зависимости от количества вакансий и уровня дохода кандидатов, поэтому вы четко можете планировать бюджет на персонал
  4. Экономия затрат на подбор персонала – мы за свой счет осуществляем рекламу вакансий, доступ к job-сайтам, и существенно снижаем ваши финансовые и трудовые затраты 
  5. На время проектов мы предоставляем опытного рекрутера (или команду специалистов), и выстраиваем профессиональные отношения с линейными менеджерами  
  6. Мы индивидуально разрабатываем технологии рекрутмента с учетом специфики вашего бизнеса, которые остаются у вас для дальнейшего использования  
  7. Гарантия повышения качества подбора кандидатов/снижение текучки  и решение более 80% ваших текущих проблем в короткие сроки силами команды профессионалов 
  8. В ходе сотрудничества, мы также содействуем в выстраивании положительного HR-бренда вашей компании на рынке труда 

 

Когда Вам это необходимо? 

  • отсутствие бюджета на классический рекрутмент при наличии нескольких вакансий, в т.ч. сложных (хэдхантинг, конфиденциальная позиция, ключевая должность и т.д.) 
  • необходимость усиления отдела по подбору персонала на определенный промежуток времени (проект массового набора, или концентрация ресурсов на других задачах) 
  • потребность в проектировании в сфере HR и последующее привлечение «Менеджера по персоналу» в штат  

 

Также у вас есть возможность вывести за штат компании только часть бизнес-процессов по поиску и подбору персонала, например:  

  • call-center: только отбор кандидатов и приглашение на собеседование, от 10.000 руб. за позицию, НДС не облагается,
  • привлечение кандидатов: составление и проведение эффективной рекламной компании вашей вакансии, сбор и первичная обработка резюме – от 5.000 руб. за позицию, НДС не облагается 
  • скрининг резюме: поиск кандидатов на job-сайтах и первичная обработка больших массивов резюме под ваши запросы – от 5.000 руб., НДС не облагается 

У вас есть вопросы

или, возможно, вы хотите начать сотрудничество?

Заполните заявку
на подбор сотрудника

Или закажите
обратный звонок

Оставьте заявку на подбор персонала, и мы предложим вам наиболее эффективное решение

Название компании*


Представьтесь пожалуйста*

Телефон*

Email


Название вакансии*

Требование к кандидату и условия найма

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

Нет времени звонить?
Оставьте свои контактные данные, и наш консультант свяжется с вами в удобное время.

Телефон*


Имя

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

СПАСИБО

Ваше сообщение отправлено, наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.