fbpx

Текущие вакансии

HR-директор (В2С, сетевой формат, франчайзинг)

Специализация: ТОП-менеджмент   HR    

Федеральная компания в сфере фаст-фуда (центральный офис в Н.Новгороде, ≈ 90 подразделений в 20 регионах РФ собственных и по франшизе, численность сотрудников более 1.000 чел.) известный бренд, средний возраст сотрудников 25-35 лет, в связи с активным развитием и систематизацией бизнес-процессов приглашает на работу опытного профессионала в сфере HR

ВАЖНО: мы ищем компетентного руководителя высшего звена с опытом работы в Управляющей компании (подчинение «Генеральному директору» группы компаний), обладающего компетенциями по управлению персоналом в сетевом формате (филиальная сеть / удаленные подразделения)

Требования к кандидату:

  • Образование – высшее (экономика, менеджмент — преимущественно точные науки) + доп.обучение в сфере HR, знание 1С
  • Опыт работы от 3-5 лет на управленческой позиции в сфере маркетинга на аналогичной позиции «HR-директор», «Директор по персоналу и орг.развитию», «Зам.Генерального директора по персоналу» с кол-вом подчиненных более 5 чел.
  • В крупных федеральных компаниях численностью более 500-1000чел., преимущественно на потребительском рынке товаров и услуг (В2С)
  • В компаниях с разветвленной сетью по РФ (филиалы/подразделения), в аналогичном формате бизнеса: сеть фаст-фудов / кафе / рестораны), интернет-магазин, развитие франшизы и т.д. (существенное преимущество)

Задачи должности:

  • Аудит, аналитика и предложения по совершенствованию процессов и структуры HR компании;
  • Формирование HR-стратегии в соответствии с целями и потребностями бизнеса, и территориально распределенной команды в разных регионах РФ
  • Управление всеми HR-процессами в компании (подбор/увольнения, адаптация, оценка / развитие, обучение, мотивация, корпоративная культура, КДП);
  • Анализ и формулирование ценностного предложения работодателя, построение HR-бренда, активная коммуникация бренда как на внутреннюю, так и на внешнюю аудиторию;
  • Развитие корпоративной культуры, анализ вовлеченности сотрудников;
  • Участие в управлении изменениями в компании.

Предложение:

  • Уровень дохода кандидата ≈ 80.000-100.000 руб./мес. (обсуждается в индивидуальном порядке с финальным кандидатом), оформление по ТК РФ
  • Офис в верхней части города (рядом с Дворцом спорта).

У вас есть вопросы

или, возможно, вы хотите начать сотрудничество?

Заполните заявку
на подбор сотрудника

Или закажите
обратный звонок

Оставьте заявку на подбор персонала, и мы предложим вам наиболее эффективное решение

Название компании*


Представьтесь пожалуйста*

Телефон*

Email


Название вакансии*

Требование к кандидату и условия найма

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

Нет времени звонить?
Оставьте свои контактные данные, и наш консультант свяжется с вами в удобное время.

Телефон*


Имя

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

СПАСИБО

Ваше сообщение отправлено, наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.