logo-new
20 февраля 2020 года в Нижнем Новгороде Тренинг «Продажи по телефону: холодные звонки и входящие обращения» Дмитрий Ткаченко — тренер-консультант по продажам с 2002-го года — Трижды в ТОП-рейтингах лучших тренеров России по продажам (SalesPortal.ru, журналов «Управление сбытом» и «Salesbusiness/Продажи) — Обучил более 11 000 руководителей и продавцов — До перехода на тренерскую работу руководил отделами […]
В федеральный сетевой ритейл необходимо было привлечь лидера в IT с компетенциями в прикладных ИТ-решениях ( сетевой ритейл, e-commerce, логистика/склад, пр-во). Требования к кандидату были высоки, проект длился более года. Привлечен кандидат с релокацией в Н.Новгород по технологии Executive Search
Клиент обратился с проектом подбора опытного Гл.бухгалтера с опытом от 5 лет в торгово-производственных компаниях, ведением нескольких ЮЛ на всех системах НО и с опытом ВЭД. Сложность вакансии — сжатые сроки перед сдачей налогового периода и восстановление БУ. Срок успешного закрытия — 2 недели.
Клиент впервые обратился за подбором професcионального HR-ра на задачи управления всеми HR процессами, созданием их с «0» ( подбор, КДП, адаптация, обучение, корп.культура). Сложность — сжатые сроки поиска. Завершили проект за 1 неделю, пользуясь собственной базой кандидатов.
Сложный проект — подбор команды Регион. менеджеров по развитию брендов из 4 чел. Сложность-в сочетании ценных для компании качеств в кандидате: навыки неагрессивных продаж, презентабельная внешность, принадлежность его к премиум сегменту рынка интерьеров. За 6 мес. работы мы справились с задачей!
На развитие нового розн. направления, start-up нового шоу-рума премиум сегмента постоянный клиент обратился за подбором руководителя данного проекта. Опыт открытия с «0» и развития розн. сети должен был сочетаться с принадлежностью кандидата к fashion индустрии. Проект успешно завершен.