Пресс-центр

«Эффективное интервью для опытных специалистов»

10 ноября!
Светлана Иванова
Тренинг: «Эффективное интервью для опытных специалистов»

Для кого этот тренинг:
-Руководители
-HR-директора
-Специалисты по подбору

Светлана Иванова
  • Бизнес-тренер, консультант, коуч
  • Профессиональный преподаватель с 1988 года
  • Опыт в управлении и HR – 24 года
  • Работала директором по персоналу компании Johnson & Johnson Medical Russia
  • Автор и преподаватель курса MBA «Управление человеческими ресурсами», МИРБИС
  • Кандидат психологических наук
  • Автор 17 книг и ряда методик по оценке персонала в бизнес-среде
  • Более 12 000 лично проведенных интервью, 40+ Assessment Centers
В результате обучения Вы:
  • Узнаете все нюансы технологии проведения интервью в наиболее сложных случаях методиками кейс и проективных вопросов.
  • Получите и разработаете в ходе тренинга около 10 нестандартных и редко используемых инструментов оценки.
  • Сможете усовершенствовать технологии ведения интервью при подборе на топовые должности.
  •  Разработаете конкретные инструменты для оценки самых сложных компетенций (каждый участник до тренинга     может прислать запрос на 3-5 компетенций).
  • Получите по окончании тренинга итоговую таблицу в электронном виде: компетенция – инструмент оценки.
  • Сможете обменяться опытом с другими участниками: данная программа предполагает элементы фасилитации.
Программа тренинга:
  • Структура работы и обозначение основных задач.
  • Особенности ведения интервью на топовые позиции, а также интервьюирование «опытных кандидатов».
  • Сложные моменты ведения case – интервью. Как обеспечить низкую вероятность социально-желательных ответов за счет использования принципа конфликта интересов (ценностей) и приема провокации в процессе ведения интервью.
  • Многофакторные и сложносюжетные кейсы.
  • Сложные и спорные моменты при ведении проективного интервью. Практикум.
  • Метод Философский вопрос как инструмент ведения интервью (диагностическая модель).
  • Метод Провокация для выявления истинного отношения к рабочим факторам (диагностическая модель).
  • Сказка или история (диагностическая модель).
  • Коррекция прошлого (диагностическая модель).
  • Герой или персонаж (диагностическая модель).
  • Машина времени (диагностическая модель).
  • Фраза – Я (диагностическая модель).
  • История – Я (диагностическая модель).
  • Модель Я и МИР (диагностическая модель).
  • Создание Инструкции по управлению как инструмент адаптивного менеджмента (на примере видеоинтервью).


Входит в ТОП-200 деловых женщин России по версии журнала «Карьера» (2005 год)

В 2014 году вошла в ТОП-15 самых популярных авторов издательства «Альпина Паблишер»

Стоимость участия:
Офлайн 18 900 рублей: участие в тренинге, рабочие материалы, сертификат, кофе-брейки, обед
Онлайн 13 900 рублей: участие в тренинге, рабочие материалы, электронный сертификат
При регистрации и оплате до 11.10.2020


У вас есть вопросы

или, возможно, вы хотите начать сотрудничество?

Заполните заявку
на подбор сотрудника

Или закажите
обратный звонок

Оставьте заявку на подбор персонала, и мы предложим вам наиболее эффективное решение

Название компании*


Представьтесь пожалуйста*

Телефон*

Email


Название вакансии*

Требование к кандидату и условия найма

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

Нет времени звонить?
Оставьте свои контактные данные, и наш консультант свяжется с вами в удобное время.

Телефон*


Имя

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

СПАСИБО

Ваше сообщение отправлено, наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.