fbpx

Текущие вакансии

Директор по персоналу (СМР, 300 чел., регионы РФ)

Специализация: ТОП-менеджмент      

Нижегородская компания в стадии активного развития (на рынке с 2014г., молодая команда профессионалов ≈30-35 лет, численность >300 чел.), сфера деятельности — строительно-монтажные услуги (поставка, аренда, монтаж алюминиевых строительных конструкций, крупные объекты по всей РФ) приглашает в команду профессионала в сфере HR

Задача должности – разработка и внедрение системы управления персоналом в развивающейся компании (учет кадров, рекрутмент, адаптация, обучение, система мотивации, развитие персонала, внутренние коммуникации, корпоративная культура.

ВАЖНО: компетенции по построению службы управления персоналом и владение современными технологиями в сфере HR (подтвержденные успехи и актуальное доп.образование – курсы/тренинги/семинары/конференции)

Требования:

  • в аналогичной должности «Директор по персоналу», «Зам.Ген.директора по персоналу» , «HR-директор» от 3-х лет;
  • опыт работы с владельцем бизнеса напрямую, в подчинении более 2-х чел.;
  • в российской компании численностью более 200 чел., преимущественно в сфере строительства, строительно–монтажных услуг;
  • компетенции по работе с массовым линейным персоналом и дистанционным подбором персонала

Функциональные обязанности:

  • формирование и управление корпоративной культурой, укрепление бренда Работодателя;
  • контроль КДП в соответствии с ТК РФ (разные варианты оформления сотрудников: ТД, договора ГПХ, вахтовый метод);
  • организация системы подбора, оценки, обучения и развития, мотивации персонала для объектов по РФ, контроль за перемещением сотрудников;
  • руководство отделом до 3-х чел. (распределение функций, контроль работы)

Условия найма:

  • уровень дохода – от 80.000 руб. gross (обсуждается в индивидуальном порядке с финальным кандидатом), оформление по ТК РФ;
  • место работы – Приокский район, возможны командировки;
  • работа в перспективной, динамичной компании, с молодым современным коллективом.

P.S. Просьба в резюме указывать кол-во и специфику персонала в компаниях за последние 3-5 лет, и прикрепить фотографию (такие резюме рассматриваются в первую очередь).

У вас есть вопросы

или, возможно, вы хотите начать сотрудничество?

Заполните заявку
на подбор сотрудника

Или закажите
обратный звонок

Оставьте заявку на подбор персонала, и мы предложим вам наиболее эффективное решение

Название компании*


Представьтесь пожалуйста*

Телефон*

Email


Название вакансии*

Требование к кандидату и условия найма

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

Нет времени звонить?
Оставьте свои контактные данные, и наш консультант свяжется с вами в удобное время.

Телефон*


Имя

Вы можете прикрепить файл с описанием вакансии в формате pdf, doc, txt размером не более 2 Mb

СПАСИБО

Ваше сообщение отправлено, наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.